Se você é líder, gestor de uma empresa ou trabalha na área de Recursos Humanos, com certeza já teve essa dúvida: qual é o tipo ideal de presente para funcionários? Talvez, você também se pergunte qual é a ocasião certa para a entrega e se existe alguma regra de etiqueta empresarial para isso. Quem já teve uma dessas dúvidas, pode comemorar. Esse é o tema da vez e você vai saber tudo para acertar de uma vez por todas!
Para facilitar a leitura, separamos o texto em tópicos. Você pode ir direto ao que preferir ou continuar na sequência, sem perder uma informação sequer.
- Qual é a importância de presentear seu time?
- Quando presentear funcionários?
- 7 ideias de presentes para funcionários para você não errar
Qual é a importância de presentear seu time?
Antes de pensar em clima organizacional, você precisa entender o que motiva e influencia sua equipe durante o trabalho. Apesar de parecer simples, pequenos gestos podem contribuir com um ambiente mais agradável e até aumentar a produtividade.
É fácil entender que uma equipe feliz e motivada tem mais perspectiva de crescimento e engajamento com os resultados do negócio. Mas nem sempre é tão intuitivo encontrar a melhor maneira de chegar até esse lugar. Vale ressaltar a importância de cumprir com o básico: salários em dia, bônus e comissões prometidos e educação no dia a dia são essenciais e fazem parte das obrigações de todo líder. Mas se você quer ir além, pode aumentar suas expectativas porque o retorno é certo.
A entrega de presentes ajuda bastante no senso de pertencer, sentimento essencial para reter os melhores talentos dentro da sua companhia. Essa também é uma das ações que fazem parte do employer branding, um termo que se refere à construção da marca no ambiente interno. Outra consequência positiva dos presentes e lembranças é o estreitamento de laços entre líderes e liderados. Além disso, quando um funcionário é reconhecido pelo bom desempenho, você também aumenta a busca por melhores resultados em toda a equipe.
Apenas para comprovar o que temos falado até aqui, um estudo feito pela International Stress Management Association aponta que 89% das pessoas sofrem de estresse pela falta de reconhecimento no trabalho. Já de acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes como a pior e mais estressante parte do trabalho. Inclusive, 60% dos funcionários ainda disseram que preferem um chefe novo a um aumento de salário!
Ou seja, se o reconhecimento não é muito forte por aí, talvez essa seja uma boa hora de pensar a respeito. É claro que pequenos mimos apenas complementam a estratégia e devem ser respaldados por uma cultura de valorização.
Quando presentear funcionários?
Como já dissemos antes, os presentes para funcionários podem ser entregues em diferentes momentos e até em datas inusitadas.
Datas comemorativas e aniversários – tanto de funcionários, quanto da empresa – são excelentes maneiras de tornar um momento simples em uma data especial. Para te ajudar nesse planejamento inicial, separamos algumas delas.
- Aniversário dos funcionários e da empresa
- Casamento e nascimento dos filhos
- Datas comemorativas (Natal, Páscoa, Dia dos Pais, Dia das Mães)
- Entrada ou despedida de um funcionário
- Aniversário de tempo na empresa
- Conquistas (metas alcançadas, novos projetos)
4 ideias de presentes para funcionários para você não errar
Agora veja as ideias que separamos para você não errar na hora de presentear seu time. Lembre-se de personalizar sua escolha com a identidade da sua marca, assim, mesmo que o funcionário utilize fora do ambiente de trabalho, carregará as boas lembranças que você proporcionou a ele.
- Vale-presentes: isso permite que o colaborador escolha seu próprio presente em diferentes lojas online ou serviços específicos. A entrega pode acompanhar uma tag personalizada com uma mensagem especial.
- Cestas e kits personalizados: kits para churrasco, fondue, vinhos e taças, caixas de chocolates e cestas de café com grãos gourmet são excelentes ideias. Elas ficarão ainda melhores se você usar papel barreira para embalar os alimentos, uma sacola personalizada e até mesmo embalagens para delivery exclusivas.
- Kit para funcionários que viajam muito (mesmo a trabalho): almofada para pescoço, máscara para dormir, organizador de malas, copo para viagem, identificador de bagagens, entre outros acessórios. Na hora da entrega, cada uma delas pode contar com uma embalagem personalizada.
- Itens criativos para a rotina no trabalho: essa também é uma maneira de tornar a rotina mais agradável. Invista em cadernos personalizados, planners e blocos de anotações.
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