Fazer uma festa junina corporativa pandemia é uma excelente ideia para empresas que querem manter suas equipes unidas, mesmo que parte delas estejam em trabalham remoto. Ou apesar de todos estarem atuando de forma presencial não terem muito contato devido ao distanciamento social.

E se você quer saber como promover um arraiá virtual na sua empresa, continue lendo este artigo e confira as dicas que separamos para você nos tópicos a seguir:

• Vantagens da festa junina corporativa
• Como estimular a interação da equipe à distância
• Dicas práticas para fazer festa junina corporativa pandemia

Vantagens da festa junina corporativa

Antes de conferir as principais dicas de como fazer uma festa junina corporativa pandemia, é importante entender quais as vantagens que esse evento promove para a empresa. O principal é integrar a equipe, já que as mudanças na vida das pessoas causadas pela atual situação certamente interferiu nisso.

Afinal, antes da pandemia, muito profissionais estavam acostumados a trabalhar em grupo e a estarem em constante comunicação com os seus colegas. E com o trabalho remoto ou mesmo com a necessidade de distanciamento social essa aproximação diária foi interrompida.

Profissionais que encontravam nessa interação um estímulo para desempenharem as suas atividades certamente foram afetados com as mudanças. Por isso, vale a pena aproveitar as datas comemorativas, como a festa junina, para possibilitar um encontro de todos os colaboradores da sua empresa.

Se essa ação atingir os objetivos propostos, a equipe vai conseguir se manter focada, motivada e produtiva. Ou seja, todos saem ganhando.

Como estimular a interação da equipe à distância

A forma mais eficiente de fazer com que todos participem da festa junina corporativa pandemia é promovendo um evento com a cara dos colaboradores. Se a sua empresa já costuma promover o arraiá nessa época, a dica é adaptar a mesma receita para o mundo virtual.

Mas se a ideia de uma festa de São João corporativa é nova, pode ser interessante se organizar com antecedência para pedir sugestões dos funcionários. Se todos colaborarem, com a organização e realização do arraiá as chances de sucesso do evento são grandes.

Com a divisão de funções para realizar a festa junina, mais uma vantagem é que ninguém fica sobrecarregado e todos podem aproveitar ao máximo esse momento. Além disso, tenha o cuidado de escolher uma data em que todos, ou ao menos a maioria, possam participar. Uma forma de garantir isso é usar um turno do expediente para fazer o evento, como uma sexta-feira à tarde.

Já se os colaboradores não estiverem em trabalho remoto, a dica é promover o arraiá no sábado à tarde, quando estiverem em casa com a família. Desse modo, os seus familiares também podem participar, contribuindo ainda mais com a integração de todos.

Dicas práticas para fazer festa junina corporativa pandemia

E para ajudar a inspirar o planejamento da festa junina corporativa pandemia, confira a seguir algumas brincadeiras tradicionais que podem ser adaptadas para o arraiá virtual.

Correio elegante
O correio elegante corporativo em tempos de pandemia é fácil de adaptar para a festa de São João virtual. Para tanto, peça para os participantes do arraiá que escrevam mensagens com elogios ou comentários engraçados para os seus colegas.

Mas todos devem ser enviados para uma única pessoa, por e-mail ou outro canal. Assim, no dia da festa junina a responsável por receber as mensagens pode ler uma a uma enquanto os colaboradores estiverem conectados.

Concurso de melhor caracterização
Para que o arraiá corporativo seja um sucesso, vale a pena incentivar todos os participantes a se vestirem a caráter, com roupas, acessórios e maquiagem caipira. E para certificar-se que eles vão caprichar no visual, a dica é fazer um concurso para que se escolha a melhor caracterização.

Os primeiros colocados no concurso podem receber prêmios bem atrativos que façam com que os funcionários queiram participar, como uma folga em um dia de semana. Já os votos virtuais podem ser enviados para uma pessoa que fica responsável pela contagem. E claro, ninguém pode votar em si mesmo.

Pescaria
Outra brincadeira tradicional é a pescaria, sendo que ela também pode ser adaptada para o mundo virtual. Nesse caso, ao em vez de montar uma caixa de areia, com peixinhos de cartolina e varas de pescar, o cenário é online. E como ocorre normalmente, os participantes podem pescar um desafio de modo virtual.

Esse é um momento com potencial para ser de muita interação. Os colaboradores podem realizar tarefas como mostrar uma foto sua quando era criança, compartilhar com os amigos uma música que goste, dar um feedback construtivo para um colega, entre outros desafios.

Entrega de um kit arraiá
Independente do tipo de festa de São João corporativa promovida, os pratos típicos não podem faltar. Desse modo, a dica é entregar para os colaboradores um kit arraiá com muitas gostosuras para que experimentem enquanto participam do arraiá virtual.

Para tanto, basta montar uma embalagem de papel reforçado e escolher os pratos típicos para enviar. Tenha o cuidado de deixá-los bem embalados, sendo que o papel acoplado é perfeito para isso. Cada quitute pode ainda ser fechado com adesivos personalizados.

Mais uma sugestão é incluir no kit acessórios para que os participantes da festa junina decorem a sua casa, os quais podem ser entregues dentro de uma sacola personalizada. Para conferir outras dicas de como montar um kit arraiá na caixa clique aqui.